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炒股配资在线公司业绩考核要求以公司2024年营业收入为基准

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　　本报讯（记者李昱丞）9月12日晚间，深圳市华宝新能源股份有限公司（以下简称“华宝新能”）发布公告，拟推出2025年限制性股票激励计划（草案）。该激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量为300.05万股，首次授予激励对象数量不超过71人，涵盖公司（含子公司）任职的核心管理人员及核心骨干人员。

　　华宝新能方面称，通过本次股权激励举措，公司将进一步完善长效激励机制，吸引并留住优秀人才，充分激发公司核心团队的积极性，切实将股东利益、公司利益与核心团队个人利益相结合，促使各方共同关注公司的长远发展，确保达成公司发展战略及经营目标。

　　公告显示，该限制性股票激励计划考核指标分为公司层面业绩考核与个人层面绩效考核两个维度。公司业绩考核要求以公司2024年营业收入为基准，公司2025年、2026年和2027年营业收入增长率分别不低于39%、95%和172%（对应营业收入金额分别为50.12亿元、70.31亿元、98.07亿元）；或营业收入环比增长率分别不低于39%、40%和40%。

　　分析认为，该股权激励计划是华宝新能上市三年以来发布的第二份股权激励计划，彰显了公司对优秀人才的重视以及对团队工作的认可与鼓励。公司通过设定合理、科学的业绩目标，兼顾了目标实现的可能性与对公司员工的激励效果，能够有效将公司利益与核心团队个人利益深度绑定，调动员工积极性，保障公司未来发展战略和经营目标的实现。

　　华宝新能方面进一步称，此次限制性股票激励计划的推出，以及对未来三年业绩设定高速增长的目标，充分彰显了公司管理团队对于未来发展的坚定信念。从长远来看，华宝新能将凭借其在消费级光伏储能领域的前瞻性布局，进一步巩固便携储能产品在全球核心市场的领先地位，为2026-2028年消费级光储绿色能源的快速发展夯实基础，引领行业发展潮流，进一步拓展市场份额与盈利空间。

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